Beschrijving
Het in 2014 ingevoerde systeem van promoveren en degraderen betekende een ingrijpende verandering van het gevangeniswezen. Het aanbod van resocialisatieactiviteiten en andere vrijheden hangt vanaf dat moment namelijk sterk af van het gedrag van de gedetineerde. Gedetineerden moeten deze activiteiten en vrijheden die voorheen voor elke gedetineerde beschikbaar waren ‘verdienen’. Dat is ook het standpunt van het huidige kabinet waarin een sterk appèl op de eigen verantwoordelijkheid van de gedetineerde wordt gedaan: goed en constructief gedrag wordt beloond, slecht gedrag wordt bestraft. Een systeem van straffen en belonen in de gevangenis is daarmee onverminderd actueel.
In dit boek gaat mr. Tessa de Groot dieper in op het systeem van promoveren en degraderen in detentie. Zij onderzoekt hoe het huidige systeem kan worden beoordeeld in het licht van het resocialisatiebeginsel. Daartoe schetst zij allereerst de achtergrond van het systeem van promoveren en degraderen en bespreekt het wettelijk kader. Vervolgens onderzoekt zij hoe het systeem van promoveren en degraderen invulling krijgt in de jurisprudentie van de Beroepscommissie van de Raad voor de Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming (RSJ). De interviews met professionals uit het penitentiaire veld bieden voorts inzicht in de wijze waarop het systeem functioneert in de praktijk. De auteur komt tot de conclusie dat de jurisprudentie van de Beroepscommissie de mogelijkheden tot resocialisatie op belangrijke punten heeft verbeterd, maar stelt ook dat het systeem onvoldoende ondersteuning biedt aan de ‘zwakkere’ gedetineerden.
Dit boek biedt de eerste grondige juridische analyse van het huidige systeem van promoveren en degraderen en van de jurisprudentie van de Beroepscommissie van de RSJ in dezen.
Mr. T.M. de Groot is werkzaam als wetenschappelijk medewerker bij het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad der Nederlanden.
