Beschrijving
Een werknemer die schade heeft geleden in de uitoefening van zijn werkzaamheden, kan op grond van art. 7:658 BW zijn werkgever aansprakelijk stellen. In tegenstelling tot een arbeidsongeval is het niet duidelijk in hoeverre RSI is ontstaan in de uitoefening van de werkzaamheden. Voor een werknemer is het dan ook moeilijk om het causaal verband aan te tonen tussen de werkzaamheden en de RSI-klachten. De werknemer kan er baat bij hebben dat eerst de tekortkoming van de werkgever komt vast te staan, zodat de rechter hem tegemoet kan komen in zijn bewijslast. Deze ‘omkeringsregel’ is door de Hoge Raad geformuleerd in het Unilever/Dikmans-arrest uit 2001. In dit boek onderzoekt mr. Christiaan Roest, aan de hand van uitgebreide jurisprudentie, hoe de zorgplicht van de werkgever ten aanzien van RSI is vormgegeven en onder welke omstandigheden de omkeringsregel ook daadwerkelijk van toepassing is in RSI-zaken. Daarvoor biedt de auteur een handzaam stappenplan.
